ألعاب للمنظمات والفرق
ألعاب للمنظمات والفرق يتضمن ألعابًا وبطاقات لتعزيز الاتصال والتواصل الإيجابي والفعال بين الموظفين في المنظمة. لقاء مع مراكز الصعوبة فيما يتعلق بالاتصال إلى جانب تعزيز موارد الاتصال وتقوية القوى بين الموظفين في المنظمة. تعزز اللعبة علاقة أكثر إيجابية بين الموظفين في المنظمة. من المعروف أن الموظفين الأكثر ارتباطًا بالمنظمة ، يتصرفون بدوافع داخلية أكبر ، فهم مهتمون بالاستثمار وبناء دورهم ، والمساهمة في تطوير المنظمة. التواصل المفتوح على جميع مستويات المنظمة وتشجيع التواصل بكل طريقة ممكنة مثل اللعب يساهم في تمكين الموظفين ، ويعطي فرصة للتعبير والإبداع في عملهم ويعزز التعاون والمعاملة بالمثل الاجتماعية ويشجع العمل الجماعي الفعال.
عرض النتيجة الوحيدة
